Eine Einladung ins Assessment Center ist eigentlich eine gute Nachricht: Die Bewerbungsunterlagen haben überzeugt, dein ...

Gerade beim Kampf um Führungspositionen haben Jobkandidaten heute nichts mehr davon, sich als knallhartes Alphatier zu präsentieren ...

Priorisieren, organisieren, delegieren: Die Postkorb-Übung in einem Assessment-Center stellt Bewerber vor eine echte ...

Von Adidas über die Deutsche Bahn bis hin zur BayernLB: Viele Unternehmen setzen auf Assessment-Center, um ihre Bewerber zu testen.

Je größer das Unternehmen, desto wahrscheinlicher ist es, dass die Bewerber zu einem Testverfahren eingeladen werden.

"Bewerber können vorher in der Personalabteilung der Firma fragen, auf welche Art der Aufgaben sie sich einstellen sollten ...

Bewerber, die es im Auswahlverfahren zur Einladung in ein Assessment-Center schaffen, sind heiße Stellenkandidaten. Wer diesen ...

Was ist ein Assessment Center? Ein Assessment Center ist ein strukturiertes Auswahlverfahren, das von Unternehmen bei der ...

Assessment Center sind kein Zuckerschlecken, das dürfte bekannt sein. Sie stellen immer wieder neue Anforderungen an die Teilnehmer.

KarriereSPIEGEL: Bei der Auswahl von Führungskräften sind Assessment-Center verbreitet, zum Aussieben von Trainee-Bewerbern ...

SZ: Assessment-Center sind bei Bewerbern mäßig beliebt. Werden Unternehmen auf diese Hürde verzichten, damit sie überhaupt ...

Hand aufs Herz: Duschen oder baden Sie lieber? Schauen Sie bei Zugfahrten lieber gedankenverloren aus dem Fenster oder ...